初入龙门，博维之道丨博维集团2024管培生集训营正式开启！

为有效提高公司竞争力，构建差异化优势，创新打造公司新生力量，增加企业高质量发展的活力。2024年6月初，博维集团启动龙腾计划，从各地多家高校挑选了14名管培生，并组织其参与以“初入龙门，博维之道”为主题，时长为一周的管培生集训。

7月，是一个火红激昂的月份。7月1日，博维集团2024年管培生集训正式开始，开营典礼当日，博维集团总经理黄伟洪作动员讲话，黄总发言道：“增强企业的市场竞争力，就必须要以提升公司高质量发展为导向，时刻保持“不进则退”和“时不待我”的危机感，管培生的到来不仅为公司优化人才结构，完善团队建设添砖加瓦，还给公司带来了新活力、新气息。”

开营典礼上，14名管培生精神抖擞，朝气蓬勃，用着激情澎湃的语调逐一进行了自我介绍，他们举起右手，握紧拳头，铮铮宣誓了作为博维集团新成员，将严格遵守公司规章制度 ，践行企业文化，并努力将所学知识转化为成果，将理论与实践相结合，尽快融入博维的大家庭，保持全心投入心态和持续学习的决心。

导师团感受到了管培生的激情与决心，毅然起立，握紧右手，宣誓道：“作为导师，坚守对公司负责、对学员负责的原则，认真履行导师职责，努力培养新人，立志做到精心施教，精益求精”。导师团的声音洪亮，响彻整个博维集团，让管培生感受到导师团必胜的信心。

典礼后，导师团带着14名管培生在博维各个中心/事业部参观，从实验研发到生产车间，从生产设备到产品检测，从产品包装到运输安排，让管培生对博维有了初步的认知。

接下来的6天集训课程，博维集团各个中心/事业部的负责人对管培生进行了认知构建、产品、设备等课程全方位的详细讲解，让管培生进一步深入地了解博维集团。期间，博维集团总经理黄伟洪用幽默风趣的方式为管培生讲解了博维发展的行业情况和企业文化；博维集团常务副总经理许燕婷向管培生讲述博维的企业发展历程和部门定位，让管培生了解到博维“让人们生活的更好”的愿景、“持续改善品质让客户增值”的使命和“创造、尊重、敢为、成就”的价值观。

7月4日下午，为拉近管培生与老员工的距离，让管培生更快融入，博维集团组织了一场新老员工茶话会，让管培生与老员工进行面对面的心灵碰撞。

茶话会上没有职位高低之分，没有工作的繁忙与紧张，管培生与老员工一起玩游戏，吃零食，畅所欲言地聊天，分享着彼此的故事与经验，茶话会上更是一片欢声笑语。

7月8日，管培生一周集训结束。结束会议上博维集团人力行政中心总监刘稳祥发表了以《致青春的你们》为题的总结讲话，刘总监寄语14位管培生：“青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安。可以成功，可以失败，但决不放弃。愿各位管培生在博维顺利的开启人生的第一站，演绎精彩人生！”

最后，博维集团总经理黄伟洪为管培生李施颁发了本次集训的最佳新人奖，为管培生刘楚岚，余静颁发了最佳组长奖。对他们的优异表现给予了肯定。

博维集团龙腾计划第一阶段完美落下帷幕，将进入第二阶段，由博维各个中心/事业部的负责人带领管培生轮岗实习。希望管培生扬帆启航，博出精彩，进一步把新力量、新气息注入到博维集团的每个部门中，为持续推动公司高质量发展增添活力，打下扎实的基础。